Skills Assessment के लिए Australia का बदलता Criteria

Australian Hotels Association (एएचए) के साथ मिलकर एक कदम लिया है, जिसमे, Vetassess ने accommodation और hospitality management के sector में प्रमुख occupation के लिए अपने assessment criteria को बदला है।

इसका उद्देश्य, industry की उभरती ज़रूरतों के साथ तालमेल बिठाना है, और यह सुनिश्चित करना है कि, इन occupations के तहत ऑस्ट्रेलिया में migrate करने वाले professionals, सम्बंधित और फ़िलहाल skills से लैस हैं। एएचए ने कुछ occupations के लिए vetassess skills assessment criteria का Support किया है, जिसमे:

• Hotel or Motel Manager (ANZSCO code 141311)
• Accommodation and Hospitality Managers NEC (ANZSCO code 141999)
• Hotel Service Manager (ANZSCO code 431411) जैसी profiles शामिल हैं।

इन भूमिकाओं में, accommodation और hospitality services प्रदान करने वाले, establishment का management, और operational control शामिल है, जिनमें hotels, motels, serviced apartments, guest houses, और boarding houses शामिल हैं, लेकिन यह सिर्फ इन्हीं तक सीमित नहीं हैं।

Update किये गए criteria में, serviced apartment की बढ़ती प्रमुखता को स्वीकार करते हुए, hospitality Management के diverse nature को दर्शाते हैं। ये accommodations, basic services से लेकर luxury सुविधाओं तक, कई प्रकार की ज़रूरतों को पूरा करते हैं, विशेष रूप से लंबे समय तक रहने वाले travelers को घर जैसी सुविधाओं की facility की तलाश में आकर्षित करते हैं।

होटल या मोटल Manager के role के लिए, assessment अब service किये गए apartment के सभी operational aspects के लिए, बड़ी ज़िम्मेदारी पर ज़ोर दिया है, जिसमें, body corporate legislation के साथ जुड़ाव, apartment owners के साथ बातचीत, housekeeping, security, food और beverage, accounting और purchasing जैसे सभी divisions में Management करना शामिल है।

Peter Wade ने, एएचए Manager Workplace Relations और Culture, ने service किये गए apartments के manage की जटिलता पर प्रकाश डाला है, जहां हरेक unit, individually ownership में हो सकती है, जिससे manager को दिन-प्रतिदिन के कामों को संभालने के अलावा कई owners के साथ संपर्क करने की आवश्यकता होती है।

Skills assessment criteria के revision को ऑस्ट्रेलिया में staff की movement की योजना बनाने वाली, international accommodation chain के लिए एक ज़रूरी कदम के रूप में देखा जाता है। साफ़ और updated assessment processes के साथ, companies के staff के development और succession के लिए, बेहतर योजना बना सकती हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके managerial staff, Australian industry के standards और requirements को पूरा करते हैं।

Vetassess के Executive Director, Rob Thomason ने कहा कि, एएचए का समर्थन, assessment process की reliability को मज़बूत करता है। Collaboration यह सुनिश्चित करता है कि, assessment criteria industry के रुझानों और role evolutions के बराबर रहें, जिससे local employers की तत्काल ज़रूरतों को पूरा करने वाले skilled professionals के migration की सुविधा मिल सके।

यह पहल, Hospitality और accommodation sector में, high standards को बनाए रखने, ऑस्ट्रेलियाई workforce के skills आधार को बढ़ाने, और industry की growth का support करने के लिए Vetassess, और एएचए की commitment को रेखांकित करती है।