भारत-ऑस्ट्रेलिया में Tech Talent Migration का समझौता

ऑस्ट्रेलिया में लगभग 70% ICT Professional occupation मेंSkill की कमी है। तीसरे सभी मूल्यांकित businesses में एक राष्ट्रीय कमी है, जिसमें टेक स्किल्स और नौकरियों का विशेष रूप से तीव्र अभाव है। व्यापक वास्तविकता यह है कि ऑस्ट्रेलिया में कौशल की कमियाँ हैं और यह कुछ ऐसा है जिससे एक राष्ट्र के रूप में हमें 1960 के दशक के बाद से निपटना नहीं पड़ा है।

ऑस्ट्रेलिया के professional, scientific, और technical service sectors की बढ़ती मांगों पर विचार करें। ये क्षेत्र 2028 तक 116,900 लोगों द्वारा और 2033 तक 233,600 लोगों द्वारा बढ़ने की प्रोजेक्ट किए गए हैं। फिर भी, चिंताजनक रूप से, ऑस्ट्रेलिया में प्रति वर्ष केवल लगभग 7,000 छात्र IT डिग्रियों के साथ स्नातक हो रहे हैं। सबसे बड़ी कमी सॉफ्टवेयर ज्ञान पर केंद्रित है, जो डिजिटलीकरण और ऑटोमेशन के युग में एक महत्वपूर्ण क्षमता है।

एक ऑस्ट्रेलियन इन्फॉर्मेशन इंडस्ट्री एसोसिएशन (AIIA) survey दर्शाता है कि, Skill की कमियाँ ऑस्ट्रेलिया में बड़ी वृद्धि के लिए अकेली सबसे बड़ी बाधा हैं। ऑस्ट्रेलियाई संगठनों का आधा हिस्सा local skills की कमी के कारण IT की भूमिकाओं को ऑफशोर आउटसोर्स कर रहा है, जिसमें AI और cyber security सबसे ज़्यादा आउटसोर्स किए जा रहे कौशल हैं। यह रिपोर्ट यह चिंताजनक तस्वीर पेश करती है कि हमारी education system, ITskill वाले पर्याप्त graduates का Production करने में अपर्याप्त है।

टेक स्किल की कमियाँ ऑस्ट्रेलिया की राष्ट्रीय सुरक्षा को भी चुनौती देती हैं। सरकार और उद्योग को कार्यबल की मांग को पूरा करने के लिए हजारों साइबर सुरक्षा पेशेवरों की भर्ती करनी होगी। दुनिया ने साइबर युद्ध के विनाशकारी प्रभाव को देखा है। पिछले वर्ष ऑस्ट्रेलिया इंडिया इंस्टिट्यूट ने एक रक्षा तकनीक संवाद आयोजित किया, जिसमें विशेषज्ञों को यह चर्चा करने का मंच प्रदान किया गया कि दोनों देश रक्षा तकनीक साझाकरण और आपूर्ति के माध्यम से कैसे महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

ऑस्ट्रेलिया को टेक स्किल्स माइग्रेशन की आवश्यकता है क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और साइबरसिक्योरिटी हमारी डिजिटल अर्थव्यवस्था और सुरक्षा के मुख्य घटक हैं, ऑस्ट्रेलियाई संगठन प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए प्रयासरत हैं जबकि कुशल पेशेवरों की आवश्यकता कभी अधिक नहीं रही है। सरकार की टेक काउंसिल ऑफ ऑस्ट्रेलिया के लक्ष्य को 2030 तक 1.2 मिलियन टेक नौकरियों तक पहुँचने की प्रतिबद्धता एक मजबूत संकेत है कि राष्ट्र के रूप में हमें इस मांग को पूरा करना होगा। हालाँकि, इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए न केवल स्थानीय प्रतिभा पूल की वृद्धि आवश्यक है बल्कि अंतरराष्ट्रीय कौशल स्रोतों तक पहुँच भी आवश्यक है।

भारत की आधी आबादी 25 वर्ष से कम आयु की है और इसमें 17 वर्षीय युवाओं की संख्या ऑस्ट्रेलिया की कुल आबादी के बराबर है। बेंगलुरु के 'इलेक्ट्रॉनिक सिटी' से लेकर चेन्नई, मुंबई, हैदराबाद और दिल्ली तक फैले इसके युवा टेक प्रतिभा पूल का ऑस्ट्रेलिया की कौशल कमी को संबोधित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की क्षमता है।

GitHub का अनुमान है कि भारत में 11.4 मिलियन सॉफ्टवेयर डेवलपर्स हैं, और यह संख्या स्थिर रूप से बढ़ रही है। भारत की अपने युवाओं को शिक्षित करने और कौशल प्रदान करने की दिशा में पहल और अंतरराष्ट्रीय संस्थानों को परिसर स्थापित करने और साझेदारों के साथ काम करने के लिए नियमों में हालिया परिवर्तन ऑस्ट्रेलियाई संस्थानों को अपनी कौशल कमी को संबोधित करने का एक पारस्परिक लाभकारी अवसर प्रदान करता है।

हालाँकि, इस संभावित साझेदारी का लाभ उठाने के लिए प्रभावी तंत्रों की आवश्यकता होती है। मौजूदा पहलें, जैसे कि ऑस्ट्रेलिया-भारत साइबर और क्रिटिकल टेक्नोलॉजी पार्टनरशिप (AICCTP), प्रतिभाशाली प्रारंभिक-पेशेवरों के लिए मोबिलिटी व्यवस्था (MATES) योजना, और ऑस्ट्रेलिया और भारत के बीच योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता के लिए तंत्र, दोनों देशों के बीच आगे के सहयोग के लिए आधार तैयार करने में मदद करेंगी।

AICCTP, जिसका बजट $12.7 मिलियन है, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), अगली पीढ़ी के टेलीकम्युनिकेशन (5G/6G), क्वांटम कंप्यूटिंग, सिंथेटिक बायोलॉजी, ब्लॉकचेन और बिग डेटा और इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) जैसी उभरती हुई प्रौद्योगिकियों के वैश्विक महत्व को पहचानता है। MATES दोनों राष्ट्रों के बीच विशेषज्ञता के आदान-प्रदान के लिए एक शक्तिशाली प्रेरक के रूप में कार्य कर सकता है, जो नवीकरणीय ऊर्जा, खनन, इंजीनियरिंग और FinTech और AgriTech जैसी कटिंग-एज प्रौद्योगिकियों में महत्वपूर्ण क्षेत्रों में, विशेष रूप से कुशल पेशेवरों की गतिशीलता को बढ़ावा देने में मदद करता है।

हाल ही में हस्ताक्षरित ऑस्ट्रेलिया-भारत आर्थिक सहयोग और व्यापार समझौता (ECTA), जिसे भारत के प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा 'द्विपक्षीय संबंधों में एक जलवायु परिवर्तन का क्षण' के रूप में वर्णित किया गया है, STEM और ICT क्षेत्रों में विस्तारित पश्चात-अध्ययन कार्य अधिकार प्रदान करता है, जो ऑस्ट्रेलिया में पढ़ाई करना चाहते हैं और ऑस्ट्रेलिया के टेक व्यवसायों में उन्हें नियुक्त करना चाहते हैं भारतीय छात्रों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है।

इन आशाजनक पहलों के बावजूद, सफल कार्यान्वयन अनिवार्य है। कौशल की कमी की समस्या एक बहुआयामी है। अंतरराष्ट्रीय छात्र, एक संभावित प्रतिभा स्रोत, रोजगार प्राप्त करने में कठिनाइयों का सामना करते हैं। प्रवासियों में से एक चौथाई ने अपने कौशल स्तर से नीचे की नौकरियों में काम करने की सूचना दी है। अंतरराष्ट्रीय छात्रों, उद्योग, शिक्षा प्रदाताओं और सरकारों के बीच एक समन्वित दृष्टिकोण की तात्कालिकता को कम नहीं आंका जा सकता है।

प्रवासन प्रणाली की समीक्षा करने वाले पार्किंसन का कहना है कि 'ऑस्ट्रेलिया सबसे अच्छे और सबसे चमकदार अंतरराष्ट्रीय छात्रों को कैप्चर करने पर पर्याप्त ध्यान केंद्रित नहीं कर रहा है।' इसमें कहा गया है कि उदार अस्थायी कार्य अधिकार, स्थायी निवास के लिए अस्पष्ट मार्ग और हमारे श्रम बाजार में सफल होने के लिए अस्पष्ट समर्थन अंतरराष्ट्रीय छात्रों के बीच अनिश्चितता की ओर ले जाता है।